焦作解放区王褚街道：“四个聚焦”抓实年轻干部培养管理

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焦作市解放区王褚街道党工委以党建为引领，坚持“四个聚焦”，积极探索干部培养新模式，努力锻造充满新时代活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

聚焦思想淬炼 提升理论修养

街道党工委将政治理论学习作为提升年轻干部素质的第一要务，通过开展政治素养专题辅导培训会，引导街道年轻干部进一步增强理想信念，着力提升年轻干部队伍的政治理论水平。充分利用街道“红色论坛”，每周围绕党的二十大精神、基层党建、乡村振兴、社会治理等内容，以“理论+故事”的形式让每一位年轻干部上台讲参与、说成就、话感受、谈变化，帮助年轻干部不断提升综合素质，今年以来已开展论坛活动26次。

聚焦轮岗锻炼 磨砺实干之才

街道党工委坚持一线选派、一线锻炼、一线奉献的干部培养理念，通过轮岗锻炼的方式，有计划地组织年轻干部到项目建设、问题楼盘、防汛应急、征地拆迁、信访维稳等任务重、问题多的岗位承担工作任务，倒逼年轻干部在难事、急事、复杂的事中磨练意志、锻炼本领，推动年轻干部在摸爬滚打中练出真功夫、硬本领，更快更好的成长。

聚焦关心关爱 激发干事动力

街道党工委落实“八联八促，导师带徒”制度，针对年轻干部实践经验不足、工作方法简单等问题，“一对一”安排经验丰富的街道班子成员结对帮带，明确帮带责任，开展个性化帮带指导，通过思想上帮、工作中带、业务上传，帮助年轻干部尽快成长，为街道培养优秀后备力量。同时完善成长通道，针对表现优异的年轻干部，及时提任街道中层干部，为年轻干部干事创业提供发展平台。

聚焦监督管理 筑牢思想防线

街道党工委加强与年轻干部进行谈心谈话，掌握年轻干部在日常工作中、生活中的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时批评指正。同时街道纪工委定期组织年轻干部开展警示教育，通过上廉政党课，观看警示教育片，学习典型案例等多种形式，加强对年轻干部的教育引导，进一步增强年轻干部纪律规矩意识，全方位筑牢拒腐防变思想防线，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（冯馨培/文图）

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